Elif Thorp

• Ledet og koordinert hele prosjektets livssyklus, fra planlegging til levering, og sikret at alle milepæler ble nådd i henhold til tidsrammer og kvalitetskrav.
• Ansvarlig for strategisk rekruttering og opplæring av frivillige, samt utvikling og implementering av et effektivt frivilligsystem for å støtte prosjektets vekst.
• Representerte foreningen i både lokale og internasjonale arenaer, og fremmet prosjektets mål og verdier for å tiltrekke nye partnerskap og ressurser.
• Etablerte og ledet samarbeid med nøkkelpartnere, inkludert videregående skoler og universiteter, for å sikre at prosjektet nådde bredest mulig målgruppe.
• Hadde ansvar for utarbeidelse av søknader og rapportering til støttespillere, samt sikring av finansiering og midler for prosjektets gjennomføring.

• Ledet design og utvikling av et innovativt utdanningsprosjekt basert på alternative undervisningsmetoder, med fokus på å skape mer effektive læringsopplevelser.
• Ansvarlig for strategisk rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige og ansatte for å sikre prosjektets suksess.
• Etablerte og styrte langsiktige partnerskap med både nasjonale og internasjonale aktører, inkludert utdanningsinstitusjoner, for å fremme prosjektets mål og utvide rekkevidden.
• Koordinerte og gjennomførte informasjonsmøter, workshops og kommunikasjonstiltak for å engasjere både interne og eksterne interessenter, samt styrket prosjektets synlighet i relevante nettverk.

• Ledet og koordinerte komplekse internasjonale prosjekter innen helse, organisasjonsutvikling, frivillighet, nødhjelp, beredskap, og klima med ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Ansvarlig for hele prosjektets livssyklus, inkludert strategiutvikling, monitorering og evaluering (M&E), budsjettstyring og personalledelse.
• Forvaltet store prosjektbudsjetter og sikret effektiv ressursallokering i samsvar med donor-og organisasjonskrav.
• Initiativtaker og hovedansvarlig for søknads-og rapporteringsprosesser overfor donorinstitusjoner.
• Etablerte og forhandlet samarbeidsavtaler med andre nordiske Røde Kors Organisasjonene, Forbundet (IFRC), og ICRC.
• Bidro strategisk til utviklingen av den internasjonale avdelingens internasjonal strategi, med fokus på kapasitetsbygging, effektivisering og styrking av organisasjonens tilstedeværelse i strategiske områder globalt.
• Representerte organisajonen i strategiske nettverk og internasjonale fora, og bidro til påvirkningsarbeid.

• Utviklet og implementerte HR-strategier, systemer og verktøy i samarbeid med HR teamet for å sikre effektiv ressursforvaltning og organisasjonsutvikling.
• Ansvarlig for hele rekruttering prosessen av faglig personell til internasjonale utsendelser, inkludert behovsanalyse, seleksjon, onboarding og oppfølging.
• Rådgav og veiledet ledere i ansettelsesprosesser, HR-forvaltning og strategisk kompetanseutvikling.
• Planla, organiserte og gjennomførte opplæringsprogrammer og kurs for personell, med fokus på kompetanseheving og operativ beredskap

• Ledet administrasjon, HR og sikkerhet for den Internasjonale Røde Kors-delegasjonen under nødhjelpsarbeidet etter jordskjelvet med over 70 internasjonale delegater of 100 lokale ansatte.
• Rekrutterte lokale ansatte og koordinerte samarbeid med internasjonale partnere i felt for å sikre en velfungerende delegasjon og en smidig gjennomføring av nødhjelpsarbeid.
• Håndterte sikkerhets og beredskapsprosedyrer, og implementerte nødvendige tiltak for å beskytte både lokalt og internasjonalt personell i en usikker og utfordrende situasjon.

• Utviklet og ledet prosjektet “Reproduktiv Helse og Rettigheter” i tett samarbeid med en lokal partnerorganisasjon, med fokus. på bærekraftig utvikling og forbedret tilgang til helsetjenester
• Designet og implementerte prosjektverktøy for overvåking og evaluering, som sikret måloppnåelse og dokumenterte resultater i henhold til prosjektmålene.
• Sikret effektiv gjennomføring og evaluering ved å koordinere ressurser, tidslinjer og samarbeid mellom lokale aktører og internasjonale partnere.

Utviklet og implementerte “Sosial og Økonomisk Støtteprosjekt” for jordskjelvrammede samfunn, med fokus på langsiktig gjenoppbygging og støtte til økonomisk rehabilitering.

• Ledet prosjektteamet og sørget for effektiv gjennomføring av prosjektmålene, samtidig som jeg håndterte rapportering, budsjettstyring og sikret samsvar med donorkrav.
• Koordinerte tett med eksterne aktører og donorinstitusjoner for å sikre ressursallokering, oppfølging av fremdrift og dokumentasjon av prosjektets resultater.

• Ledet oppstarten og koordineringen av Røde Kors-delegasjonen etter jordskjelvet, med ansvar for effektiv opprettelse og drift av feltoperasjoner i et utfordrende miljø.
• Rekrutterte og forvaltet personalet, inkludert både internasjonale og lokale ansatte, og hadde ansvar for logistikk, sikkerhet og tilrettelegging av arbeidsforhold i felt.
• Sikret en velfungerende delegasjon med ca 20 internasjonale og 50 lokale ansatte, og opprettelsen av flere feltkontorer for å sikre effektiv levering av nødhjelp.
• Arbeidet tett med logistikk og hjelpearbeidsteamet under nødhjelpsfasen etter jordskjelvet i 2000, med ansvar for koordinering av ressursdistribusjon og støtte til akutte hjelpearbeid.
• Kursholder og medutvikler av introduksjonskurs for 500 ansatte i den nasjonale lokale foreningen, hvor jeg var ansvarlig for både utvikling og gjennomføring av kursinnholdet.